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Mais eficiência operacional com as soluções
SaaS para RH e Folha de Pagamento

Experimente a eficiência e a agilidade da gestão moderna de RH e descubra como nossa solução SaaS HR pode otimizar suas operações.

Descubra como a tecnologia em nuvem pode revolucionar seu  RH com soluções completas e integradas

Com as soluções de RH no modelo SaaS (Software as a Service), você elimina a necessidade de investir em infraestrutura local, adotando ferramentas que garantem a segurança e a disponibilidade das informações do seu negócio a qualquer momento e de qualquer lugar.

A plataforma em nuvem proporciona maior autonomia aos gestores, aliando praticidade no tratamento de dados a insights estratégicos. Isso permite mais independência na gestão e libera tempo para focar nas atividades essenciais do core business da sua empresa.

A Labortime oferece essa solução para empresas de todos os segmentos e regiões, entregando benefícios como:

  • Armazenamento de documentos em nuvem, eliminando falhas de segurança;

  • Monitoramento de indicadores de desempenho, incluindo rotatividade, retenção de talentos, absenteísmo, carreira, clima organizacional e outros;

  • Business intelligence integrada, para tomadas de decisão mais assertivas;

  • Painel de autoatendimento, que otimiza os serviços de RH para toda a organização.

 

Com a Labortime, sua empresa transforma a gestão de RH, tornando-a mais eficiente, estratégica e alinhada às demandas do mercado moderno.

Labortime Outsourcing RH Digital e Integrado

Tenha um RH digital integrado em nuvem

Planejamento de Pessoal

Gerencie o quadro de colaboradores da organização, faça as provisões de orçamento e gerencie as propostas e fluxos de aprovação para alteração do quadro de pessoal.

Aprendizagem

Gerencie as atividades de formação, eventos e treinamentos, com solicitação pela plataforma EAD, e facilite a vida de colaboradores e RH.

Desempenho

Avaliação de competências nos formatos: 90°, 180°, 270° e 360°; Matriz de gestão 9box, cruzando avaliação de potencial com resultado de desempenho além do PDI integrado ao módulo de aprendizagem.

Remuneração

Democratize as informações de remuneração para gestores e aumente a retenção dos colaboradores com uma gestão salarial justa e equilibrada.

Analytics com informações relevantes para tomar decisões de forma assertiva.

Saúde e Segurança

Realize a gestão do SESMT com indicadores das relações de trabalho, informações previdenciárias e tributárias.

Conformidade NR’s 4,5,6,7,9 e 23 do MTE; Integração com seu prestador de serviços SST.

Recrutamento e Seleção

Selecionar candidatos por potencial e não apenas por currículo. Gestão visual do processo com Kanban, Triagem com ranking e match por potencial.

Carreira e Sucessão

Colaboradores podem planejar seus objetivos de carreira. Visão integrada do perfil e avaliação de potencial. Reduz a subjetividade durante a escolha dos candidatos à sucessão.

Jurídico

Acompanhe e gerencie de perto as ações trabalhistas da sua empresa e garanta o cumprimento das obrigações legais com o envio das informações dos leiautes ao eSocial integrado com DCTFWeb.

Pesquisa de Clima

Implemente uma cultura de Employee Listening, em um ambiente com pessoas mais felizes, ao democratizar dados de engajamento e de clima às lideranças.

Vantagens em ter seu
RH no modelo SaaS

Acessibilidade na nuvem

Possibilidade em acessar e interagir nas informações de qualquer lugar por meio de dispositivo com conexão com a Internet. Essa acessibilidade é cada vez mais implementada em função dos modelos híbridos e de home office.

Redução de custo

O modelo SaaS disponibiliza a plataforma baseado em assinatura e neste caso, não a custo de software, instalação, manutenção ou gerenciamento de infraestrutura.

Implantação rápida

O modelo SaaS elimina a instalação e a configuração dos softwares, e assim o processo de implantação dos módulos de RH você inicia a parametrização das suas regras rapidamente.

Escalabilidade sob demanda

O modelo SaaS permite adicionar facilmente mais módulos ou usuários conforme a demanda, sem incorrer em custos de atualização. A escalabilidade é perfeita para empresas que estão crescendo rapidamente.

Confiabilidade

O modelo SaaS possui protocolos rigorosos de segurança e recursos de recuperação de desastres. Nosso provedor garante 99% de tempo de atividade, ou seja, para trabalhar, você só precisa de uma conexão confiável com a Internet.

Atualizações automáticas

Regularmente a plataforma é atualizada um função de alterações legais, novas funcionalidades,  atualização tecnológica. As atualizações são automáticas, e todos os clientes recebem um alerta quando este processo ocorrerá. 

Conheça todos os módulos da plataforma
Administração
de Pessoal
RH Estratégico
Mobilidade e Engajamento
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